Ditt meddelande har skickats!


Top Header
Om HRtorget.se - Om Oss
Om HR Torget | Kontakta Oss | Våra Villkor

OM COOKIES PÅ HRTORGET.SE
Från och med den 25 juli 2003 får svenska webbplatser inte utnyttja så kallade cookies utan att informeraom ändamålet med behandlingen av de uppgifter som finns i dem. Dessutom måste användarna ges tillfälle att hindra användningen av cookies.

REGLER FÖR HRTORGET.SE

Vi vill att alla som besöker HRtorget.se ska trivas här och därför har vi regler:

1. Tänk på lagen om upphovsrätt när du skickar in texter och bilder för publicering på HRtorget.se. Det innebär bl. a att du inte får skicka in andras bilder, texter utan godkännande från rättighetshavarna. Redaktionen raderar sådant material vars nyttjande kan utgöra brott mot upphovsrätten.

2. Kommentera gärna! Man får tycka, debattera och vara kritisk. Inlägg av följande slag är dock inte välkomna: rasistiska inslag, hets mot folkgrupp, pornografi, hot eller kränkande uttalanden om personer, uppmaning till våld eller kriminella handlingar, ickedemokratiska uttalanden, reklam eller uttryckligt gynnande av produkter och företag, förespråkande av narkotika, alkohol eller tobak. Observera att redaktionen har rätt att göra sina egna bedömningar och att HRtorget kan radera olämpliga inlägg och länkar samt ta bort användare som bryter mot villkoren.

3. Det material du skickar in till HRtorget.se, exempelvis recensioner, aktiviteter i kalendariet, frågor till experterna m.m. ger du rätt till HRtorget.se att använda, mångfaldiga, ändra i, samt publicera i våra framtida medieprodukter utan skyldighet att betala ersättning.

4. Allt innehåll på HRtorget.se omfattas av den svenska upphovsrättslagstiftningen. Det innebär att design, struktur, texter och bilder inte får kopieras eller användas utan tillstånd.

5. HRtorget.se ansvarar inte för innehåll på webbplatser som HRtorget.se länkar till eller informerar om eller för tjänster och produkter som tillhandahålls av någon annan än HRtorget.se

6. Om du har fyllt i din emailadress i fältet för prenumation av nyhetsbrev så kommer du att erhålla nyhetsbrev via e-post med information och erbjudande från HRtorget.se och HRtorget.se samarbetspartners. Nyhetsbreven är från HRtorget.se och din mejladress eller personuppgifter kommer inte lämnas ut till tredje part. Observera att du alltid kan säga upp tjänsten nyhetsbrev genom att skicka ett mail till oss eller genom att avanmäla dig via en länk som finns längst ner på varje nyhetsbrev.

7. HRtorget.se har rätt att ändra dessa villkor. Det är därför bra om du som besökare/annonsör emellanåt går in på allmänna villkor för att se om ev. ändringar gjorts. Om ändringarna är omfattande kommer detta att meddelas direkt till dig som besökare/annonsör.

VILLKOR FÖR BANNERANNONSERING OCH BRANSCHGUIDEN

1. Allmänt
Dessa villkor gäller mellan HRtorget.se som ägs av Daniel Spendrup och företagaren avseende tillhandahållande av reklamplats i Branschguiden. Villkoren finns alltid tillgängliga på HRtorget.se och HRtorget.se äger rätt att ändra villkoren.

2. Villkorsinnehåll
HRtorget.se erbjuder olika annonserings- och exponeringsmöjligheter för företagare i Branschguiden.

2.1 Enkel exponering
Alla företag erbjuds, mot gällande prislista, registrera; Företagets namn, logotyp, fax, email, Adress med telefon- och faxnummer. Tillhörighet i en eller flera relevanta kategorier till företagets verksamhet.

2.2 Utökad Exponering via infosida och rätten att publicera pressreleaser med sitt företags nyheter.
Företag erbjuds att, enligt gällande prislista, få ökad exponering i Branschguiden:
- med en egen infosida, med utökad information om företaget inkl logotyp och max 15 st bilder som är relaterade med företagets produkter eller tjänster.
- med en mejlfunktion, till företagets e-postadress.
- genom en länk till företagets egen hemsida.


3. Beställning av enkel eller utökad exponering - Annonsplats
Företaget kan beställa via mejl och formulär på HRtorget.se eller per telefon. Avtalet om annonsplats (enkel eller utökad) anses ingånget när företaget gör beställningen av annonsplats. Vid beställning av utökade exponering skickas en faktura som bekräftelse till företaget.

4. Utökad exponering - Produktion av annonsplatsen
HRtorget.se förbinder sig att snarast möjligt lägga ut företagets annonsplats efter att faktura skickats till företaget, enligt avtalet. Det är upp till annonsören att producera och tillhandahålla HRtorget.se med den presentationstext, bilder och kontaktuppgifter som skall exponeras på beställarens infosida.

5. Utökad exponering - Reklamation
Kunden äger rätt att inom fem dagar från mottagen faktura kontrollera att uppgifterna i annonsplatsen är korrekta. Reklamation skall ske skriftligen via mejl.

6. Ändring i Annonsplatsen
Kunden äger rätt att ändra uppgifterna i annonsplatsen utan att säga upp avtalet. Ändringar kan genomföras först efter kontakt med HRtorget.se och via de adresser och telefonnummer som finns på HRtorget.se under ”Kontakta oss”.

7. Ansvaret för innehållet i Annonsplatsen
Kunden ansvarar för att den information som återges i annonsplatsen är korrekt och inte står i strid med lag samt inte gör intrång i annans rätt eller på annat sätt står i strid med god marknadsföringssed av varor och/eller tjänster eller framstår som oetisk. HRtorget.se förbehåller sig rätten att, vid sådant förhållande, inte publicera sådana uppgifter och/eller bilder via annonsplatsen. Kunden är skyldig att ersätta HRtorget.se för all den skada, både direkt, indirekt och ekonomisk skada, som kan drabba HRtorget.se p.g.a. innehållet i eller utformningen av annonsplatsen.

11. Utökad exponering - Betalningsvillkor och dröjsmålsränta m.m.
Faktura skickas till kunden inom en till fem vardagar från beställningen. Kunden skall erlägga betalning inom 20 dagar från Beställningen och enligt villkoren i fakturan.

11.1 Om inte HRtorget.se erhåller betalning inom angiven tid är Kunden skyldig att betala dröjsmålsränta enligt räntelagen.
I förekommande fall ansvarar Kunden härutöver för kostnader avseende betalningspåminnelse, inkassokostnader och indrivningskostnader samt rättegångskostnader.

12. Utökad exponering - Avtalstid och uppsägningstid
Avtalet gäller från beställningen, d.v.s. då avtalet ingås, och under den tid som framgår av fakturan.

Hrtorget.se drivs av Trillenium AB som är ansvarig för denna webbplats.

Hotell- & Restaurangtorget / Hrtorget.se
Kristinebergsvägen 15
302 42 Halmstad
Tel : 035 - 12 30 56

Bli Prenumerant
GRATIS! Gör som över 33.000 kollegor. Få fribiljetter till mässor, intressanta branschnyheter & jobberbjudanden via vårt månadsutskick!




Avregistrera min email
Facebook

Gilla oss på Facebook och få dom senaste nyheterna, spännande jobberbjudanden och inbjudningar till mässor.

 

 

 

 

 


 

Om Hotell- & Restaurangtorget

Hotell & Restaurangtorget grundades 2006 och är idag Sveriges största marknadsplats för alla som är verksamma inom hotell- restaurang-, café-, storkök- och fastfoodbranschen.

Här finns en branschguide där du hittar alla leverantörer av alltifrån kassasystem till restaurangutrustning till komplett hotellinredning.

Här söker du & hittar din personal. Med nyhetsbrevet håller vi dig uppdaterad på vad som händer i branschen när det gäller nya produkter och tjänster. I forumet diskuteras allt mellan himmel och jord.

Kort & gott. Här hittar du allt du behöver till din rörelse, på ett och samma ställe!

Eftersom man inte är bättre än sin sista omelett så får du gärna höra av dig om du har synpunkter på hur vi kan göra Hotell- & Restaurangtorget ännu bättre!

Med positiva hälsningar

Daniel Spendrup
daniel@hrtorget.se
035 - 12 30 56

 


ANNONSERA PÅ HRTORGET
 

Epost: info@hrtorget.se

 

Telefon : 035 - 12 30 56

Hotell- & Restaurangtorget
Kristinebergsvägen 15
302 42 Halmstad

Sitemap